Yaşlı Bakım Hizmetleri ve Kadın İstihdamına Etkileri

Bakım hizmetleri; çocuk, yaşlı, hasta ve engeli kişilerin çeşitli yönleri ile bakımını ifade eden oldukça geniş bir kavramdır. Bu nedenle çalışmada, yaşlı bakım hizmetleri esas alınarak konu sınırlandırılmıştır. Nüfus artış hızının düşmesi, doğum oranlarının azalması, ortalama yaşam ömrünün atması gibi unsurlara bağlı olarak yaşlı nüfusun artması ile gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde yaşlı bakımı bir sorun haline gelmiş ve çeşitli sosyal politika önlemlerinin alınmasını zorunlu kılmıştır. Bakım hizmeti ciddi bir iş alanı ve işgücünü oluşturmaktadır. Ülkemizde geleneksel kültür ve inanç yapısının gereği bakım işinde ailenin büyük rolü olduğu görülmekle birlikte bu görevde özellikle kadınların ağırlıklı yer alması dikkat çekicidir. Bakım işinin kadına yüklenmesi, kadınların işgücü piyasasına katılımını engelleyen başlıca faktörlerden biridir. Bu çalışma, Türkiye’de bakım hizmetleri kapsamında yaşlı bakımını merkeze almakta ve bu çerçevede kadın işgücünün durumunu incelemektedir. Sonuç olarak, nüfusun giderek yaşlandığı ve yaşam süresinin uzadığı ülkemizde geleceğe yönelik projeksiyon çalışmaları ile kadınların “görünmeyen emek” olarak üstlendikleri bu görevin istihdam yaratacak şekilde yeni düzenlemelerle şekillendirilmesi gerekliliği ortaya çıkmaktadır.  

Care services is a very broad term which means the care of children, elderly and disabled people in many ways. Therefore, the study has been limited on the basis of elderly care services. Elderly care has become a problem in the developed and developing countries and it became necessary to take various social policy measures with the increase of the elderly population due to the reasons such as decrease in population growth rate, reduction in birth rates, and increase of average lifespan. Care service creates a significant work field and labor force. In line with the traditional culture and beliefs in our country, the role of the family is considered to have a great importance, while it is striking that especially women have a big share within this care duty. Imposing the duty of care on women is one of the important factors which prevents women from taking place in labor force market. This study focuses on the elderly care within the framework of the care services in Turkey and examines the status of the women labor force in this regard. Consequently, in our country where the population is getting older and the lifespan prolongs, it appears as a requirement that this “invisible effort” provided by women should be shaped in a way to create employment for women with the relevant projection works.