87 results for “HRM, bullying, law, psychology, leadership”
Research Article
Open Access The impact of Workplace Bullying on the efficiency of Human Resource Management: Cross-cultural studies
Aleksandra Jovanovic, Jovanovic A
4th International Symposium on Innovative Approaches in Social, Human and Administrative Sciences 2019 https://doi.org/10.36287/setsci.4.8.041
Workplace bullying is not a problem of the individual, but of the society as a whole, which causes huge losses, in terms of reduced productivity of workers, increased expenditures in health care (due to frequent sick leave) and pension insurance (due to early …
Research Article
Open Access Dünya’da Önde Gelen Kadın Politikacıların Liderlik Tarzlarının Analizi
Kurtuluş Yılmaz Genç, Genç K, Mehmet Akif Kara, Kara M
4th International Symposium on Innovative Approaches in Social, Human and Administrative Sciences 2019 https://doi.org/10.36287/setsci.4.8.046
Bu çalışmada, Dünya’nın önde gelen kadın politikacılarının liderlik tarzları, liderlik kuramları çerçevesinde analiz edilecektir. Bu kapsamda, Indra Gandi, Margareth Thatcher, Angela Merkel, Benazir Butto ve diğer kadın politikacılarının liderlik davranışları,…
Research Article
Open Access The Role of Transformational Leadership and Business Culture in Creating Innovation Climate: A Research in Automotive Companies
Saadet Ela Pelenk, Pelenk S
2nd International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
Leadership is to orient and promote individuals for a specific purpose. Transformational leadership is the one who initiates
change that makes employees believe in innovation and change. The transformation of the transformative leader in the formation
of inn…
Research Article
Open Access A RESEARCH ON DETERMINING THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL SERVICE ORIENTATION IN THE EFFECT OF INTERNAL MARKETING PRACTICES ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT
Ebru Sönmez Karapınar, Sönmez Karapınar E, Yasemin Kaya Harmancı, Kaya Harmancı Y
Ist International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
Internal marketing includes activities that enable human resource management practices such as attracting,
developing, motivating and retaining talented personnel to provide external customer satisfaction, as well as activities that
provide internal customer…
Research Article
Open Access OKUL ÖNCESİ DÖNEM ÇOCUKLARIN AKRAN ZORBALIĞINA MARUZ KALMA DURUMLARI İLE DUYGULARINI YÖNETME BECERİLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Gülümser Gültekin Akduman, Gültekin Akduman G, Hatice Özaslan, Özaslan H
2nd International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
Çocuğun sosyal ve duygusal gelişiminin en kritik noktalarından biri olan arkadaşlık ilişkileri toplumsal ilişkilerine öncülük
eder ve çocukların doğru davranışlarda bulunması açısından çok önemlidir. Akran zorbalığı; saldırgan pozisyonda olan bir birey
ile b…
Research Article
Open Access Otel Çalışanlarının Sahip Oldukları Ruminatif Düşünce Tarzı ve Örgütsel Dışlanmalarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi
Nuray Türkoğlu, Türkoğlu N, Ali Dalgıç, Dalgıç A
2nd International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
Otel işletmelerinde hizmet alan ve verenin insan olmasından dolayı etkin iletişim ve etkileşim önemlidir. Otel
çalışanlarının kaliteli hizmet sunabilmeleri için psikolojik açıdan iyi oluş halleri önemli unsurlardan birisidir. Çalışanların
hizmet odaklı çalış…
Research Article
Open Access Eğitim Mekânlarının Algısal Değerlendirilmesinde Tasarım Eğitiminin Etkisinin Kontrollü Gerçek Mekân Deneyi ile Tespiti
M. Kübra Müezzinoğlu, Müezzinoğlu M, M. Lütfi Hidayetoğlu, Hidayetoğlu M, Kemal Yıldırım, Yıldırım K
2nd International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
Bu çalışma ile bireylerin renk tercihlerinin aldıkları eğitime göre değişip değişmediği araştırılmaktadır. Çalışmada
çevresel imajı oluşturan ‘renk’ kavramı bağımlı değişken olarak, bireylerin eğitim durumu ise bağımsız değişken olarak ele
alınmış ve bu iki …
Review
Open Access İnsan Kaynakları Yönetiminden Dijital İnsan Kaynakları Yönetim Sistemine Geçiş ve Uygulama Örnekleri
Bahar Yolvermez, Yolvermez B
Proceeding of the 5th International Symposium on Innovative Approaches in Smart Technologies 2022 https://doi.org/10.36287/setsci.5.1.005
Bilgi iletişim teknolojileri (BİT) ile insan kaynakları yönetiminin (İKY) bütünleşmesiyle birlikte, yeni insan kaynakları tanımları ortaya çıkmış ve dijital insan kaynakları yönetim sistemi ihtiyacı doğmuştur. Dijital İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (HRMS), B…
Research Article
Open Access Eğitim Mekanlarında Kullanılan Duvar Bandı Renklerinin Öğrencilerin Algısal Değerlendirmeleri Üzerindeki Etkileri
Kubulay Çağatay, Çağatay K, Kemal Yıldırım, Yıldırım K, Tolga Subaşı, Subaşı T
3rd International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies (Fine Arts, Design and Architecture) 2019
Bu araştırmada, eğitim mekânlarında kullanılan farklı renklerdeki (kırmızı ve mavi) duvar bandlarının öğrencilerin algısal değerlendirmeleri üzerindeki etkilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu maksatla, Ankara’da bulunan Ankara Üniversitesi Geliştirme Vakfı …
Research Article
Open Access Effects of User Satisfaction on the Characteristics of Call Center Tables used in Open-Plan Offices
Ahmet Mestan, Mestan A, Kemal Yıldırım, Yıldırım K, Ayşen Özkan, Özkan A
Ist International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
In this study, it is aimed that positive direction for development of environmental conditions in employees' exterior space related open-plan office and improvement of comfort conditions of the call center tables using in the office. In the study, characterist…
Research Article
Open Access Lider Üye Değişimi İle Duygusal Bağlılık İlişkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü: Bir Kamu Kurumunda Uygulama
Sümeyye Akkoç, Akkoç S, Alptekin Sökmen, Sökmen A
3rd International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies (Social, Human and Administrative Sciences) 2019
Günümüzde örgütler hızla gelişen teknoloji ve değişimlere uyum sağlamak için performanslarını ve kalitelerini artırma ihtiyacı duymaktadırlar. Bu nedenle çalışanlar ve örgütler arasındaki ilişki üzerine birçok çalışma yapılmıştır. Bu çalışmada, lider üye değiş…
Research Article
Open Access Türk Hukuk Fakültelerinde Mali Hukuk Eğitimi
Abdullah Ömercioğlu, Ömercioğlu A, Cem Barlas Arslan, Arslan C
3rd International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies (Educational Sciences) 2019
Türkiye’de 67 tane aktif hukuk fakültesi bulunmaktadır. Mevcut fakültelere de her geçen gün yenileri eklenmektedir. Böyle bir durum mezun sayısının her yıl artmasına neden olmaktadır. Bu da hukuk fakültesi mezunlarının istihdam ve kariyer sorununu doğurmaktadı…
Research Article
Open Access Comparative Risk Management Strategies in Urban Mega-Projects: Insights into Regulatory Frameworks and Digital Tools from the United Kingdom and Türkiye
Osman Hansu, Hansu O, Aydın Oğuz, Oğuz A
7th International Symposium on Innovation in Architecture, Planning and Design 2025 https://doi.org/10.36287/setsci.23.59.001
This study offers a comparative analysis of construction risk management practices in the United Kingdom (UK) and Türkiye, focusing on regulatory frameworks, technological integration, and practical methodologies. The UK, utilizing the Construction (Design and…
Research Article
Open Access Endüstri 4.0 ve Liderlik
Muhammet Yüksel, Yüksel M, Kurtuluş Yılmaz Genç, Genç K
2nd International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
Dünya ekonomik, endüstri ve politik açıdan sürekli bir değişim ve gelişim içerisindedir. Bu değişim ve gelişimin birçok
etkeni olmakla birlikte, özellikle endüstriyel alanda yaşanan ve diğer alanları da kapsayan değişim ve ilerlemeler dünyanın çok
farklı bir…
Research Article
Open Access Liderlik ve İnovasyon
Kurtuluş Yılmaz Genç, Genç K, Muhammet Yüksel, Yüksel M
2nd International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
Liderler, belli bir hedef için insanları bir araya getirebilen ve bu insanların hedeflerine ulaşabilmesi için neler yapması
gerektiği ile ilgili yeterli bilgiyi taşıyan kişiler olarak adlandırılabilir. Birçok çalışmada liderliğin, insanlara doğuştan geldiği v…
Research Article
Open Access Disaster Governance and Recovery Efficiency in Türkiye and Japan: A Comparative Analysis of Post-Earthquake Reconstruction
Aydın Oğuz, Oğuz A, Osman Hansu, Hansu O
7th International Symposium on Innovation in Architecture, Planning and Design 2025 https://doi.org/10.36287/setsci.23.56.001
This study presents a comparative analysis of post-earthquake recovery governance in Türkiye and Japan, focusing on the 1999 Kocaeli, 2011 Tōhoku, and 2023 Kahramanmaraş earthquakes. Employing qualitative document analysis and cross-case timeline mapping, it e…
Research Article
Open Access CAUSAL RELATIONSHIP BETWEEN PUBLIC EXPENDITURE AND ECONOMIC GROWTH: TODA-YAMAMOTO APPROACH
Nigar Alev, Alev N
Ist International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
In the history of economic thought, different hypotheses have been formed which reveal the interaction between public expenditure and national income. These hypotheses can be decomposed according to their economic and political content. Political content hypot…
Research Article
Open Access The Concept of Eco-Psychology in Environment – Human Interaction
Ahmet Erkan Metin, Metin A, Abdurrahman Karaman, Karaman A
Ist International Symposium on Innovative Approaches in Scientific Studies 2018
Together with rapid growth in population, industrialization and urbanization, environmental problems are also growing. Increasing human pressure on environment and resultant ecological destructions then come to the front as significant problems. At the end, it…
Research Article
Open Access Predictive Analytics for Regulatory Risk in Open Finance: A Data-Driven Framework
Madhu Thota, Thota M, Tuncay Bayrak, Bayrak T
International Conference on Open Finance 2025 https://doi.org/10.36287/setsci.24.4.030
The emergence of Open Finance is reshaping the global financial landscape by enabling greater data accessibility, interoperability, and innovation. However, this expanded connectivity introduces new layers of regulatory complexity, raising urgent concerns rega…
Research Article
Open Access Afetle Kopan Bağlar: 6 Şubat Depremi Sonrası Diyarbakır’da Zorunlu Yerinden Edilmenin Sosyal ve Mekânsal Yansımaları
Meryem Bakır, Bakır M, Aslı Altanlar, Altanlar A
7th International Symposium on Innovation in Architecture, Planning and Design 2025 https://doi.org/10.36287/setsci.23.76.001
6 Şubat 2023 tarihli Kahramanmaraş merkezli depremler, Diyarbakır’da ciddi fiziksel yıkımların yanı sıra toplumsal ve mekânsal düzeyde derin dönüşümlere neden olmuştur. Bu çalışma, Diyarbakır’da afet sonrası TOKİ konutlarına zorunlu olarak yerleştirilen bireyl…